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La forte participation des salariés à l’élection des comités d’entreprise, témoigne de la légitimité de cette institution dans le dialogue social.
Les 35 000 C.E., constitués de 200 000 délégués élus par plus de 11 millions de salariés, sont le pivot des relations sociales, en tant qu’acteur de la représentation collective des salariés.
Cette instance de dialogue et de concertation doit être informée ou consultée sur tout ce qui concerne la vie de l'entreprise de plus de 50 salariés.
