Licenciement pour faute grave : c'est ce que risque tout salarié qui se connecte de façon abusive à des sites Internet non professionnels sur son lieu de travail.

C'est aussi ce qui s'est produit pour une salariée dont l'employeur a relevé plus de 10 000 connexions (à des sites de voyage, de comparaison de prix, de marques de prêt-à-porter, de sorties, de réseaux sociaux, de magazine féminin, etc.) en l'espace de 18 jours.

Cass. Soc., 26 févr. 2013, n° 11-27.372.