Absence d'entretien professionnel : un crédit correctif 

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, un entretien avec l'employeur au sujet des perspectives d'évolution professionnelle sera obligatoire.

En l'absence de cet entretien professionnel, le salarié pourra bénéficier d'un crédit supplémentaire d'heures de formation : 100 heures pour un salarié à temps plein et 130 heures pour un salarié à temps partiel.

De plus, l'employeur devra verser à l'organisme collecteur paritaire agréé un montant correspondant au nombre d'heures complémentaires de formation multiplié par "un montant forfaitaire de 25 euros".