La réunion du CSE doit être organisée périodiquement à l’initiative de l’employeur.
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Le chef d’entreprise doit accorder aux représentants du personnel un crédit de 20 heures mensuelles pour leur permettre d’exercer leurs fonctions d’élu des salariés. Il s'agit des heures de délégation.
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A la fin de chaque année, les élus doivent rendre compte aux salariés d’une information détaillée sur la gestion des comptes du comité. Dans un souci de transparence auprès de son électorat, le CSE procède à l’affichage de son compte rendu sur les tableaux réservés aux communications syndicales au sein de l’entreprise. Il doit indiquer le montant des recettes ainsi que le montant des dépenses engagées soit pour son propre fonctionnement, soit pour ses activités sociales et culturelles.
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